Velmi nás těší, když se dovíme, že se účastníkům našich projektů daří v jejich profesních životech, že mají stabilní práci, že zvýšili svou kvalifikaci, a hlavně, že jsou spokojení. Když pak slyšíme o mimořádném úspěchu, musíme to sdílet, jako příběh paní Lenky Evelinky.

Paní Lenka byla účastnicí projektu „Cílená opatření na trhu práce ve Zlínském kraji II“ realizovaného v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost. Přišla k nám už v říjnu 2012 se zájmem o profesi v oboru kosmetiky. Díky projektu úspěšně absolvovala kosmetický kurz. A to je teprve začátek tohoto úžasného příběhu, kdy se postupně stala odbornicí a dnes má vlastní dermo kosmetiku www.evellin.cz.

Podívejte se na její stránky a přečtěte si neobyčejný příběh, co vše je možné dokázat.

Projekt KPZ, který je zaměřen na pomoc osobám ve věku 55+ a současně nezaměstnaným déle než 5 měsíců, úspěšně zvládl první rok realizace a vstupuje do druhé části. Naši pomoc často vyhledávají lidé, jejichž situaci komplikuje zdravotní stav, sociální a ekonomické podmínky, rodinná situace apod., a bez systematické pomoci se jim samotným nedaří pracovní uplatnění najít.

Díky spolufinancování aktivit Evropskou unií, můžeme poskytovat účastníkům poradenskou a psychologickou podporu, hradit právní pomoc, můžeme jim pomoci oslovit vybrané zaměstnavatele, můžeme hradit odborné a rekvalifikační vzdělávání a také můžeme zaměstnavatelům na jejich zaměstnání poskytnout mzdové příspěvky.
Za první rok jsme do projektu zapojili 22 osob, z nichž někteří již nastoupili na pracovní místa, např. na Základní škole Kroměříž na Komenského náměstí, v Mateřských školách Kollárova a Mánesova, v Nábytku a čalounictví nebo v Obci Kostelany. Účastníci se zapojili i do vzdělávání, aktuálně např. kurz svařování nebo kurz canisterapie.
Pro zájemce o podporu je projekt stále otevřený a mohou se na nás obracet, doporučujeme telefonicky nebo e-mailem si dohodnout předem termín schůzky.

Od května 2023 nabízíme podporu osob ve věku 55+, kterým se nedaří více než 5 měsíců nalézt uspokojivé pracovní uplatnění. Naše dlouholeté zkušenosti v této oblasti dokazují, že zaměstnavatelé často potřebují stimul k překonání předsudků a poté může vzniknout oboustranně přínosná spolupráce.

K podpoře cílové skupiny využíváme celou řadu různých nástrojů, od psychologického poradenství přes finanční a právní pomoc až k poskytování mzdových příspěvků. Pořádáme také kurzy digitálních kompetencí, semináře osobnostního rozvoje a zajišťujeme odborné kvalifikační vzdělávání.
Po prvních třech měsících realizace projektu, jsme již realizovali jeden poměrně specifický odborný kurz a poskytujeme mzdové příspěvky dvěma zapojeným zaměstnavatelům. V jednom případě jde o základní školu, ve druhém o výrobu nábytku. Tyto konkrétní příklady dokládají široký záběr projektu a především individuální přístup, který uplatňujeme.