Po informační části probíhala zajímavá diskuze, kde jsme se na oplátku dozvěděli my, realizátoři projektu, co tuto cílovou skupinu nejvíc trápí, s čím se setkávají při přijímacích řízeních a jak obtížné je pro ně najít vhodné pracovní uplatnění. Potenciální zájemce jsme ujistili, že na většinu bariér dokážeme reagovat, od podpory při kontaktování zaměstnavatelů, poskytnutí mzdových příspěvků, po pomoc v jiných oblastech ovlivňujících jejich současnou nepříznivou situaci, tj. pomoc právní nebo psychologickou. Můžeme i pomoci vybrat vhodnou rekvalifikaci, plně ji hradit a dokonce proplácet cestovné, pokud je vzdělávání spojeno s dojížděním. Shodli jsme se, že uchazeči o zaměstnání ve vyšším věku mají svým novým zaměstnavatelům co nabídnout.
Kliknutím zobrazíte fotografii ve vyšším rozlišení
 |
