Zapojení cílové skupiny navíc posílí digitální a psychologickou připravenost zaměstnanců přejít na práci z domova nebo hybridní model. Kromě toho může být vytvořený výukový obsah DiPsyCa atraktivní a použitelný pro jiné kategorie občanů EU.
Přímými příjemci projektu jsou dospělí, konkrétně zaměstnanci, kteří čelí přechodu na práci z domova nebo hybridní práci z důvodu nedostatku specifických digitálních kompetencí a obtížím se psychicky přizpůsobit změněné povaze práce. Díky aktivitám projektu budou příjemci lépe připraveni na úkoly vyžadující digitální a psychologickou připravenost, dovednosti řešit problémy a umožní jim tak podporovat změnu jak v kultuře a společnosti, tak i v profesních oblastech v průmyslu.
