Zapojení cílové skupiny navíc posílí digitální a psychologickou připravenost zaměstnanců přejít na práci z domova nebo hybridní model. Kromě toho může být vytvořený výukový obsah DiPsyCa atraktivní a použitelný pro jiné kategorie občanů EU.
Přímými příjemci projektu jsou dospělí, konkrétně zaměstnanci, kteří čelí přechodu na práci z domova nebo hybridní práci z důvodu nedostatku specifických digitálních kompetencí a obtížím se psychicky přizpůsobit změněné povaze práce. Díky aktivitám projektu budou příjemci lépe připraveni na úkoly vyžadující digitální a psychologickou připravenost, dovednosti řešit problémy a umožní jim tak podporovat změnu jak v kultuře a společnosti, tak i v profesních oblastech v průmyslu.
Konkrétně se řešila spolupráce organizací na tvorbě výukových materiálů pro modul digitálních technologií a modul psychické odolnosti při přechodu na práci z domova. Brzy budou spuštěny nové webové stránky projektu.
Fotografie ze setkání - kliknutím zobrazíte větší fotografii